據(jù)外媒報道,特斯拉為CEO馬斯克制定了新的薪酬計劃,又一次將他的薪酬完全與關鍵績效基準掛鉤。馬斯克將收到多種形式的無擔保薪酬,只有在公司及所有股東表現(xiàn)非常好的情況下,他才能獲得相應薪酬。
特斯拉星期二在發(fā)言中表示,馬斯克的薪酬將基于特斯拉的市值和運營表現(xiàn)來發(fā)放。馬斯克也將收到多種形式的無擔保薪酬,即沒有工資、現(xiàn)金、獎金和期權。
新的薪酬計劃授予馬斯克長達10年的股票期權,可分12批行權。每次行權的先決條件是在市值和運營目標達成的情況下。
特斯拉稱,當?shù)谝慌善逼跈鄽w屬時,馬斯克必須將市值增加至1000億美元,并且將繼續(xù)額外增加500億美元。因此,馬斯克為完全達成績效目標,特斯拉的市值必須增加至6500億美元。除此之外,馬斯克還需完成運營目標,特斯拉的營業(yè)收入和未計利息、稅項,折舊、攤薄前的利潤目標也需獲得增長。
此外,新的薪酬計劃仍需獲得股東批準,此舉也是進一步維持馬斯克在特斯拉的領導地位,但他的角色可能從CEO轉變成執(zhí)行董事長和首席產(chǎn)品長。
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