今年以來,金寨縣麻埠鎮(zhèn)創(chuàng)新人才工作理念,突出黨建引領,持續(xù)抓好鄉(xiāng)村人才隊伍建設工作,努力培養(yǎng)造就一支“懂農(nóng)業(yè),愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的三農(nóng)工作人才隊伍,為鄉(xiāng)村全面振興賦能增效。

建立臺賬,摸清人才隊伍底數(shù)。結合村“兩委”換屆、“金鳳還巢”、“雙招雙引”工程,以村為單位,重點對外出務工經(jīng)商人員、專業(yè)技術人員、大中專畢業(yè)生等群體中的本土人才進行摸排統(tǒng)計,建立起“能人”儲備臺賬,切實做到鎮(zhèn)村人才知“底數(shù)”。

構建平臺,注重人才能力提升。麻埠鎮(zhèn)作為“六安瓜片”核心產(chǎn)區(qū),聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),通過開展“師帶徒”培訓、產(chǎn)業(yè)獎扶政策支持和邀請專家、技術人員到鎮(zhèn)入村教學指導,不斷加大專業(yè)人才技能的提升拓展,形成發(fā)展合力,同時鼓勵引導建立專業(yè)技術合作社,切實做到鎮(zhèn)村人才成長有“舞臺”。

健全機制,注重人才選拔使用。持續(xù)優(yōu)化村干部隊伍結構,2021年有6名村級致富能人和6名全日制本科生在換屆中進入村“兩委”班子,換屆后繼續(xù)選配后備干部、鄉(xiāng)村振興專員,形成了以崗位聚人才,以人才促振興的良好用人機制,切實做到鎮(zhèn)村人才有“機會”。